企業様向け

メンタルヘルスの対策と生産性は結びつかない、あるいは、関係はあるが目に見えるほどの効果ではない、そう考えられている社長様や人事様は多いと思います。

しかし、考えてみて下さい。

もし社員の一人が鬱なので休職した場合には、その人の業務は周りのスタッフがフォローすることになります。その分の残業代や負荷を金額に換算するとどうなるでしょう？
また一人メンタルな問題で休職者が出ると、それをフォローしている周りにも同様な事が起こるケースもあります。
そのような事を考慮に入れると、メンタルヘルスの対策は決して費用対効果が薄いというものではありません。

また、仮に社員が鬱で退職した場合には、新しい人を雇い入れることにもなります。
現在、人を一人採用するのに要する費用は、求人広告や人事の業務、入社後の研修などを含めて換算すると約100万円とも言われています。
その費用を考えてみても、メンタルヘルス対策をしっかりすることで不要な費用を発生することを防ぐ効果もあります。

会社で従業員の死亡保障や商品紛失などに保険をかけるのと同じように、メンタルヘルス対策も大切な人材という財産を失わないための保険と同じなのです。


また、違う見方をしてみると

社員の悩みを軽減することや、キャリアプランの援助をしたり、ストレスを上手にコントロールする方法を身につけたり、コミュニケーション開発の援助をしていくことで、
一人一人がいきいきと働くことができ、結果的にそれは生産性の向上へとつながってきます。

この様に
メンタルヘルス対策は会社にとっても大きなメリットとなるのです。

• 社員様のストレス状態の確認
• 社員様のストレスの緩和
• 社員様のコミュニケーション能力援助（傾聴訓練など）
• 社員様のキャリア相談
• 社員様のキャリアデザイン設計の援助
• 社員様のメンタル相談
• 社員様へのメンタルヘルスについての教育

• 休職者様の復職支援
• メンタルヘルス対策の整備
• メンタルヘルスについてのコンサルティング
• 産業医・保険スタッフと連携した体と心、両面のサポート体制構築
• キャリアシート作成などのアドバイス

• 人事スタッフ様へのメンタル面のサポート
• 人事スタッフ様へのメンタルヘルス関連の情報提供
• その他人事スタッフ様のさまざまなサポート

Have Fun!では
企業の人事総務部で、人事考課制度構築、キャリアプランニング、EAP導入、復職支援、就業規則の変更、介護・育児休業制度構築、ワーキングマザー・育児休業中社員へのサポートなどに携わってきた経験豊かな産業カウンセラーがいます。
企業内での問題をよく理解している私たちにお任せ下さい。
人事経験者であり、かつ「産業」とつくカウンセラーだからこそ、社員と企業の両方の立場に立った「できること」がたくさんあります。

Have Fun!ではさらに
メンタルヘルス対策だけに限らず、キャリアプランニングのご相談にも応じることができます。
社員様一人一人のキャリア構築を行い、会社の方向性と社員の目標を一致させることにより、モチベーションを向上させ、一人一人のやる気を引き出しながら生産性を向上させるように支援致します。

2009年度実績

Have Fun!は
企業様の様々なご要望にお答えするために、単価×社員数という料金設定で
メンタル相談業務のみを行うパッケージだけの料金設定をしておりません。

例えば
メンタルヘルス研修だけ
とか
社内のメンタルヘルス対策について、ちょっとアドバイスだけをして欲しい
とか
とりあえず社員のストレス状態だけを知りたい

というようなご要望にもお応えいたします。


お気軽にご相談ください。

お問い合わせはinfo@havefun.jpまで。